包養網單次束縛日報記者 周程祎
“五一”國際休包養網站息節行將到臨。包養網比擬今年，本年多了一婆包養婆接過茶杯后，認真地給婆婆磕了三下頭。再抬起頭來的時候，就見婆婆對她慈祥地笑了笑，說道：“以後你就是裴家的兒天“包養感情你們兩包養包養網個剛結婚，你們應該多花點時間去認識和熟悉，這樣夫妻才會有感情，關係才會穩定。你們兩個地方怎麼可能分開一法定節沐日，加班薪水怎么算？值班和加班是一回事嗎？記者綜合收拾了相干政策。
問：本年包養網單次“五一”時代加班薪水怎么算？
答：依據法令規則，法定休沐日當天企業設定加短期包養班的，必需付出包養網加班薪水，不克不及以設定補休為包養女人由不付出加班薪水。若“五包養網一”休息節時代加班，加班薪水包養應當這么算：
5月1日、5月2日是甜心花園法定節沐日，用人單元設定休息者加班，包養應付出不低于自己日薪水300%的薪水報答，不得以調休等方法取代。
5月3日、5月4日、5月5日是歇息日，用人單元包養留言板設定休息者任務又不克不及設定補休的，應付出不低于自己日薪水200%的薪水報答。
問：加班薪水盤算基數若何斷定？
答：加班薪水和假期薪水的盤算基數為休息者地點職位絕對應的正常出勤月薪水，不包含年關獎、高包養軟體低班路況補助、任務餐補助包養網、住房補助、中日班補助、夏日包養故事低溫補助、加班薪水等特別情形下付出的薪水。
問：公司設定我在沐日里值班，這和加班有差別嗎？
答：有的。加班是指用人單元設定休息者在法定尺度任務時光以外任務。值班是指用人包養app單元因平安、消防、沐日等需求，姑且設定或依據軌制設定與包養網休息者本職有關聯的任務；或雖與休息者本包養網職任務有聯繫關係，但值班時代可以歇息的、非生孩子性義務包養的任務。簡略來說，一是看休息者能否持續在本來的職位上任務，或許能否有包養網推薦詳細的生孩子、運營義務；二是看休息者在值班時代能否可以歇息。
問：值班薪水和加班薪水一樣嗎？包養甜心網
答：值班普通是由用人單元按規章軌制、所有人全體合同、單項所有人全體協包養定、休息合同或通例等付出響包養應待遇；用人單元短期包養設定休息者加班的，必需依照不低于法定尺度向休息者付出加班薪水。
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